Work Cyprus
Work Cyprus
StellenJob findenGehaltsrechnerÜber unsKontakt
Finde deinen Job
Work Cyprus

Wir verbinden Talente mit Grecian Hotels und Sunrise Hotels auf Zypern.

Schnelllinks

  • Stellen
  • Job finden
  • Gehaltsrechner
  • Über uns
  • Kontakt
  • FAQ

Rechtliches

  • Datenschutz
  • AGB
  • Cookies
  • Datenlöschung

Kontakt

  • hello@workcyprus.eu
  • +35799540976
  • WhatsApp (+35799540976)
  • JOBLINK LTD
    Nikou Psara 48
    Paralimni 5280, CY

Folgen Sie uns

© 2026 Work Cyprus. Alle Rechte vorbehalten.

Nutzungsbedingungen

Letzte Aktualisierung: 10.04.2026

1. Allgemeine Bestimmungen

Diese Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") regeln das Verhältnis zwischen JOBLINK LTD, einer in Zypern eingetragenen Gesellschaft mit Sitz in Nikou Psara 48, 5280 Paralimni, Cyprus ("Work Cyprus", "wir", "uns"), und jeder Person, die unsere Website und Rekrutierungsdienste nutzt ("Sie", "Bewerber/in"). Durch die Nutzung unserer Website oder die Einreichung einer Bewerbung stimmen Sie diesen Bedingungen zu.

2. Beschreibung der Dienstleistungen

Work Cyprus bietet kostenlose Arbeitsvermittlungs- und Rekrutierungsdienste an, die Bewerber mit verifizierten Hotels und Restaurants auf Zypern verbinden. Unsere Dienste umfassen: Stellenvermittlung basierend auf Ihren Präferenzen und Qualifikationen, Unterstützung beim Bewerbungsverfahren, Vorab-Informationen und Orientierungshilfen sowie Koordination vor Ort auf Zypern. Wir fungieren als Vermittler zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma.

3. Keine Vorabgebühren — Servicegebühr von 150 €

Work Cyprus verlangt von Bewerbern keinerlei Vorabzahlungen. Wir erheben keine Vermittlungs-, Registrierungs-, Vorstellungs- oder Bewerbungsgebühren im Voraus.

Nach Arbeitsantritt wird einmalig eine Servicegebühr in Höhe von 150 € vom ersten Gehalt einbehalten. Diese Gebühr umfasst: den Flughafentransfer auf Zypern, die Unterstützung bei der Unterkunft sowie die Vor-Ort-Koordination und Betreuung im ersten Zeitraum. Die Gebühr wird transparent im Angebot vor Arbeitsbeginn ausgewiesen und mit der Annahme des Angebots akzeptiert.

Es werden keine weiteren Gebühren von Bewerbern erhoben. Sollte jemand im Namen von Work Cyprus eine andere Zahlung verlangen, melden Sie dies bitte umgehend an hello@workcyprus.eu.

4. Teilnahmeberechtigung

Unsere Dienste stehen Personen zur Verfügung, die: (a) mindestens 18 Jahre alt sind; (b) Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums sind oder anderweitig zur Arbeit in der Republik Zypern berechtigt sind; (c) in der Lage sind, korrekte und wahrheitsgemäße Angaben zu ihrer Identität und ihren Qualifikationen zu machen.

5. Pflichten der Bewerber

Durch die Nutzung unserer Dienste verpflichten Sie sich: (a) korrekte, vollständige und aktuelle personenbezogene Daten anzugeben; (b) uns unverzüglich über Änderungen Ihrer Verfügbarkeit, Kontaktdaten oder anderer relevanter Umstände zu informieren; (c) an vereinbarten Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, ob persönlich oder online; (d) Ihre Qualifikationen, Erfahrung oder Identität nicht falsch darzustellen; (e) die Bedingungen des Arbeitgebers einzuhalten, bei dem Sie vermittelt werden; (f) sich während des Rekrutierungsprozesses und der Beschäftigung professionell zu verhalten.

6. Unsere Pflichten

Wir verpflichten uns: (a) korrekte Informationen über verfügbare Stellen bereitzustellen; (b) Bewerber auf Grundlage ihrer angegebenen Präferenzen und Qualifikationen mit Stellen abzugleichen; (c) Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung zu schützen; (d) in gutem Glauben zu handeln und alle Bewerber fair zu behandeln. Wir garantieren keine Vermittlung in eine bestimmte Stelle und nicht, dass eine bestimmte Stelle verfügbar ist.

7. Arbeitsverhältnis

Work Cyprus ist keine Partei eines Arbeitsvertrags. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber geschlossen. Der Arbeitgeber ist allein verantwortlich für: Löhne, Arbeitsbedingungen, Unterkunft (falls angeboten), Arbeitszeiten und alle Verpflichtungen aus dem zypriotischen Arbeitsrecht. Wir empfehlen Ihnen, alle Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags vor Unterzeichnung sorgfältig zu prüfen.

8. Haftungsbeschränkung

Work Cyprus erbringt ausschließlich Vermittlungsleistungen. Wir haften nicht für: (a) Handlungen, Unterlassungen oder Bedingungen seitens der Arbeitgeber; (b) die Richtigkeit der von Arbeitgebern bereitgestellten Informationen; (c) Streitigkeiten zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber; (d) Verluste oder Schäden, die aus Ihrer Beschäftigung oder Reise nach Zypern entstehen, es sei denn, diese wurden durch unsere grobe Fahrlässigkeit oder vorsätzliches Fehlverhalten verursacht. Unsere Gesamthaftung Ihnen gegenüber ist, soweit gesetzlich zulässig, auf den Betrag der von Ihnen gezahlten Gebühren beschränkt (der null beträgt, da unsere Dienste kostenlos sind).

9. Geistiges Eigentum

Alle Inhalte auf der Website workcyprus.eu — einschließlich Texte, Grafiken, Logos, Bilder und Software — sind Eigentum von JOBLINK LTD oder deren Lizenzgebern und durch geltendes Urheber- und Markenrecht geschützt. Sie dürfen unsere Inhalte ohne vorherige schriftliche Genehmigung nicht kopieren, verbreiten oder anderweitig verwenden.

10. Websitenutzung

Sie verpflichten sich: (a) unsere Website nicht für rechtswidrige Zwecke zu nutzen; (b) nicht zu versuchen, unbefugten Zugang zu unseren Systemen zu erlangen; (c) keine falschen, irreführenden oder Spam-Inhalte einzureichen; (d) keine automatisierten Tools (Bots, Scraper) zur Datenextraktion von unserer Website ohne Genehmigung zu verwenden.

11. Kündigung

Wir behalten uns das Recht vor, unsere Dienste gegenüber Bewerbern zu verweigern oder einzustellen, die gegen diese Bedingungen verstoßen, falsche Angaben machen oder ein Verhalten an den Tag legen, das wir nach vernünftigem Ermessen als schädlich für unser Geschäft oder unseren Ruf erachten. Sie können die Nutzung unserer Dienste jederzeit beenden, indem Sie uns unter hello@workcyprus.eu benachrichtigen.

12. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Diese Bedingungen unterliegen dem Recht der Republik Zypern. Streitigkeiten aus diesen Bedingungen unterliegen der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte des Bezirks Famagusta, Zypern.

13. Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen für ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, bleiben die übrigen Bestimmungen in vollem Umfang wirksam.

14. Änderungen dieser Bedingungen

Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern. Aktualisierte Bedingungen werden auf dieser Seite mit dem neuen Gültigkeitsdatum veröffentlicht. Die fortgesetzte Nutzung unserer Dienste nach Änderungen gilt als Annahme der geänderten Bedingungen.

15. Kontakt

Bei Fragen zu diesen Bedingungen kontaktieren Sie uns unter: JOBLINK LTD, Nikou Psara 48, 5280 Paralimni, Cyprus, E-Mail: hello@workcyprus.eu, Telefon: +357 99 540 976.